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2024年1月1日，青島惠城環(huán)？萍技瘓F股份有限公司設(shè)備管理部在董家口廠區(qū)211會議室組織了民主生活會，旨在促進(jìn)部門發(fā)展、提升凝聚力、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本次會議就部門運行中存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、部門建設(shè)等問題進(jìn)行了討論和分析，并要求全體成員認(rèn)真開展批評與自我批評？偨(jīng)理林瀚在會議中發(fā)表了重要講話，為部門發(fā)展提供了指導(dǎo)和支持。
會議上，設(shè)備管理部所有員工依次發(fā)言，從剖析自己、指出上級在工作中存在的不足、挖掘部門發(fā)展存在的問題及個人發(fā)展的訴求等方面進(jìn)行發(fā)言。通過員工們交心談心、分享經(jīng)驗和心得，達(dá)到統(tǒng)一思想、化解矛盾、共同提高的目的。員工們的這些意見和建議涉及到了許多方面，包括組織架構(gòu)、流程優(yōu)化、培訓(xùn)計劃、溝通渠道等等，得到了部門管理層的高度重視，并將在今后的工作中逐步落實。
總經(jīng)理林瀚首先肯定了設(shè)備管理部2023年取得的成果，贊許通過民主生活會方式提升部門凝聚力，同時分析并分享公司現(xiàn)階段發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)。在新的一年，設(shè)備管理部將繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展助力。針對部門建設(shè)林總提出一下指示和要求：首先，要團結(jié)協(xié)作，互相補位，打造一支更有戰(zhàn)斗力的設(shè)備技術(shù)隊伍；其次，要給員工多創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，通過技術(shù)交流會，參加設(shè)備展會，與大型企業(yè)增進(jìn)交流等方式，讓員工學(xué)習(xí)、接觸先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)、控制技術(shù)，執(zhí)行專業(yè)化管理，提升業(yè)務(wù)能力；最后，林總強調(diào)要關(guān)懷員工，對于有利于提升工作效率和增強安全防護(hù)的機器具和勞保用品的訴求，管理干部要第一時間進(jìn)行論證合理性并實施。
本次民主生活會的舉行，加強了設(shè)備管理部各級人員之間的相互了解，統(tǒng)一了思想，實現(xiàn)了增強部門凝聚力的目標(biāo)，明確了設(shè)備管理部未來的工作重點和計劃。我們堅信，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同努力下，未來設(shè)備管理部的發(fā)展一定會更上一個臺階！
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